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根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是（ ）
A、现状预测法
B、经验预测法
C、自上而下法
D、统计学法
【正确答案】：D
【题目解析】：趋势分析法。趋势分析法是指利用组织的历史资料，根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求。在运用趋势分析法做预测时，可以完全根据经验估计，也可以利用计算机进行回归分析。（趋势分析法又叫统计学法）