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制定人力资源规划的目的主要包括
A、确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B、满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C、最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D、使组织和员工的需要得到充分满足
E、降低组织成本
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：制定人力资源规划的目的：确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选，满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求并最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力，使组织和员工的需要得到充分满足。