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制定人力资源规划的目的包括（ ）
A、确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B、满足不断变化组织在数量、质量、层次和结构上对少、力资源的需求
C、最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D、最大限度降低组织成本
E、使组织和员工的需要得到充分满足
【正确答案】：ABCE