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员工培训是企业的一种投资行为，因此需要进行
A、工作任务分析
B、工作内容分析
C、投资收益分析
D、培训目的分析
【正确答案】：C
【题目解析】： [解析] 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。