企源知识库
专业知识收录平台
( )是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。
分类:
工作岗位研究原理与应用(11468)
发表:2024年12月18日 22时12分17秒
作者:
admin
阅读:
(5)
( )是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。
A、经验判断法
B、基本点数换算法
C、交叉岗位换算法
D、专家评判法
【正确答案】:C
【题目解析】:交叉岗位换算法是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。
上一篇
服饰民俗最初产生,服饰的什么作用是第一位的?()
下一篇
学前教育机构的物质环境创设中最重要、最根本的是( )
Top
首页
后台登录
×
×