工资收入是调节劳动力优化配置的核心因素，目前，我国劳动力市场存在明显的双重工资体制、双轨运行的问题，具体特征有（ ）
A、政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在
B、由于存在外部劳动力进入的“制度壁垒”，国有经济部门的职工平均实际工资水平（包括货币工资、实物工资和各种福利补助）明显低于由市场所决定的均衡工资水平
C、企业内部的工资差别过小
D、企业内部的工资差别过大
E、行业之间收入差距过大
【正确答案】：ACE
【题目解析】：工资收入是调节劳动力优化配置的核心因素，目前，我国劳动力市场存在明显的双重工资体制、双轨运行的问题。具体特征如下：1.政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在，政府直接核定和考核企业的经济效益指标，然后确定工资总额，使企业未能从根本上摆脱政府附属物的地位实行自主分配。A对；2.由于存在外部劳动力进入的”制度壁垒”，国有经济部门的职工平均实际工资水平（包括货币工资、实物工资和各种福利补助）明显高于由市场所决定的均衡工资水平。B错；3.企业内部的工资差别过小， 基本不能反映出边际劳动生产率的差异，扭曲了人力资本价格。C对，D错；4.行业之间收入差距过大，垄断性特殊行业的工资收入明显偏高。E对。
