【正确答案】：
1.年龄越大者收回投资的年限越短
同样的劳动力流动成本，流动后获得收入的时间越短。对于一个年轻人来说，虽然相对工资差却较小，但其终身收入十分巨大，因为他还要工作很长时间，而对干两三年以
后就要退休的人来说，即使相对工资差别较大，也很难弥补其流动所带来的成本。
2.年龄较大的人往往拥有较多的人力资本
在一般的情况下，年龄就职时间的长短与工资收入之间存在着正相关关系。往往员工在某一个企业工作时间越长，雇主为他投入的培训费用甚至包括特殊培训的费用就越多；特别是特殊培训这种人力资本投资，一般来说不适用于其他工作和雇主。所以，若干年的培训后服务期所获得的工资收入中厅就部分地包含了这方面的人力资本投资收益，这种工资收入很可能高于其他工作的工资收入。因此，不论收回投资的期限有多长，年龄较大者都不太愿意流动。
3.年龄较大者流动成本高于年轻人
（1）年轻人自身财物较少，携带方便.，流动比较容易，而年长者往往携带家什较多，搬家费用高，流动不易。
（2）年轻人的工作年限和收入水平通常低于年长者，所以养老金对其的吸引力往往较小，而对年长者而言，这类机会成本则较大。
（3）年轻人流动的心理成本低于年长者。年长的人对社区、当地的子女教育系统比年轻人有更深入的了解，特别是有着更广泛的朋友网络和社交圈。因此，净心理成本对年长者来说更高。因而，他们的流动的净现值更低。
【题目解析】：1.年龄越大者收回投资的年限越短 同样的劳动力流动成本，流动后获得收入的时间越短。2.年龄较大的人往往拥有较多的人力资本 在一般的情况下，年龄就职时间的长短与工资收入之间存在着正相关关系。3.年龄较大者流动成本高于年轻人 （1）年轻人自身财物较少，携带方便.，流动比较容易，而年长者往往携带家什较多，搬家费用高，流动不易。 （2）年轻人的工作年限和收入水平通常低于年长者，所以养老金对其的吸引力往往较小，而对年长者而言，这类机会成本则较大。 （3）年轻人流动的心理成本低于年长者。