内部劳动力市场上劳动力的分配和各个组织的结构是以受雇用的劳动者作为其所属组织的成员这一原则为前提而形成的。分配的状况在很多情况下稳定在雇用常规或雇用制度上，制约着雇主与劳动者的行动。我们可以把这种制约条件叫做规则。与劳动力分配有关的规则有哪些（）
A、人事、劳务管理上的规则
B、工资、劳动报酬管理上的规则
C、教育、培训的规则
D、劳动关系的规则
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：内部劳动力市场上劳动力的分配和各个组织的结构是以受雇用的劳动者作为其所属组织的成员这一原则为前提而形成的。分配的状况在很多情况下稳定在雇用常规或雇用制度上，制约着雇主与劳动者的行动。我们可以把这种制约条件叫做规则。与劳动力分配有关的规则如下：（1）人事、劳务管理上的规则；（2）工资、劳动报酬管理上的规则；（3）教育、培训的规则；（4）劳动关系的规则。
