【正确答案】：
（1）创造理想的组织氛围，鼓励个人创造性，培养积极向上的作用，它应为合作、创新和全面质量管理的完善提供适宜的土壤；
（2）创造灵活的组织体系，反应灵敏，适应性强，进而帮助企业实现竞争环境下的战略目标；
（3）提供工作和组织条件，为员工充分发挥潜力提供所需的支持。
【题目解析】：知识经济时代下，企业人力资源开发与管理的目标除了要兼顾拥有一支队伍以外，应把重点放在创造机制上，即定位于“创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效动作提供保障”上。这一目标的具体内容是：（1）创造理想的组织氛围，鼓励个人创造性，培养积极向上的作用，它应为合作、创新和全面质量管理的完善提供适宜的土壤；（2）创造灵活的组织体系，反应灵敏，适应性强，进而帮助企业实现竞争环境下的战略目标；（3）提供工作和组织条件，为员工充分发挥潜力提供所需的支持。