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要使人力资源成为企业获取持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有（ ）、稀缺性，同时难以模仿的人力资源特性。
A、特殊性
B、创新性
C、一致性
D、价值性
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源管理既具有劳动人事管理，又具有战略性商业管理的职能。同时我们还可以看出，要使人力资源成为企业获取持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有价值性、稀缺性，同时难以模仿的人力资源特性。