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美国GE公司人力资源管理部认为，一个高水平的人力资源管理者必须经过（ ）年的专业工作实践的演练和培养，才能成为“内行”和“专家”。
A、2-4
B、5-7
C、​​6-8
D、7-10
【正确答案】：D
【题目解析】：美国GE公司人力资源管理部设计了一套功能性才能的发展计划，他们认为，一个高水平的人力资源管理者必须经过7-10年的专业工作实践的演练和培养，才能成为“内行”和“专家”。