【正确答案】：
人力资源战略主要包括宏观人力资源战略和微观人力资源战略两大类。
宏观人力资源战略是指描绘人力资源为实现社会经济发展战略目标而采用的发展途径和方式，它是整个社会经济发展战略体系中的一个组成部分。
微观人力资源战略是指企业为适应外部环境变化和内部人力资源开发与管理自身发展的需要，根据企业的总体战略制定的人力资源开发与管理的方向性的发展途径和方式。
【题目解析】：人力资源战略主要包括宏观人力资源战略和微观人力资源战略两大类。 宏观人力资源战略是指描绘人力资源为实现社会经济发展战略目标而采用的发展途径和方式，它是整个社会经济发展战略体系中的一个组成部分。 微观人力资源战略是指企业为适应外部环境变化和内部人力资源开发与管理自身发展的需要，根据企业的总体战略制定的人力资源开发与管理的方向性的发展途径和方式。