宏观人力资源发展战略的主要内容包括：
（1）控制人口数量，减轻( )压力；
（2）加强教育投资，提高( )；
（3）逐步实现具有中国特色的( )；
（4）按市场经济规律要求配置人力资源，允许人力资源的( )；
（5）调整人力资源产业结构，大力发展( )。
【正确答案】：劳动就业；人力资源素质；人口城镇化；合理流动；第三产业
【题目解析】：宏观人力资源发展战略的主要内容包括：
（1）控制人口数量，减轻劳动就业压力；
（2）加强教育投资，提高人力资源素质；
（3）逐步实现具有中国特色的人口城镇化；
（4）按市场经济规律要求配置人力资源，允许人力资源的合理流动；
（5）调整人力资源产业结构，大力发展第三产业。
