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现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是( )
分类:
人口与劳动资源(11366)
发表:2024年08月11日 12时08分41秒
作者:
admin
阅读:
(1)
现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是( )
A、政府开发
B、用人单位开发
C、人力自身开发
D、劳动开发
【正确答案】:B
【题目解析】:人力资源开发一般分为三个层级:第一层级是政府开发。第二层级是用人单位开发。第三层次是人力本身的自我开发。
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大华公司(母公司)拥有中原公司(子公司)90%的股份,2004年12月31日大华公司“长期股权投资一中原公司”账面余额为450万元,此时中原公司账面余额分别为:股本400万元,盈余公积80万元,未分配利润20万元。2004年中原公司实现净利60万元,按15%的比例计提盈余公积,宣告发放股利5万元。
要求:编制合并会计报表时权益性投资的抵消分录。
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业务量对成本的影响大小决定于()
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