中国人才队伍建设的近期目标是什么?
中国人才队伍建设的近期目标是什么?
【正确答案】:

(1)中国近期扩大人才队伍总量的主要预期目标是:到2005年,具有中专及中专以上学历或专业技术职称的各类人员达到8350万人以上,其中专业技术人员达到5 400万人以上。各类人才占社会总人口比例达到6.3%左右。
(2)提高人才队伍整体素质的主要预期目标是:在提高思想政治素质、加强职业道德建设的同时,使人才的知识水平和能力素质有较大提高。到2005年,在各类人才中具有大学以上学历的达到58.8%左右,每10万人口中具有大学以上学历的达到3 700人以上,从事研究和实验发展活动的科学家与工程师全时人员达到90万人以上。
(3)调整和优化人才队伍结构的主要预期目标是:人才在产业、地区、城乡间的分布趋于合理,人才的专业、年龄结构和高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理;人才结构与经济结构基本适应,人才队伍的整体素质明显提高;干部人事制度和人才管理体制改革取得新进展,有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制逐步建立,人才市场体系和人才管理法规日趋完善,人才成长的环境进一步优化。


【题目解析】:(1)中国近期扩大人才队伍总量的主要预期目标是:到2005年,具有中专及中专以上学历或专业技术职称的各类人员达到8350万人以上,其中专业技术人员达到5 400万人以上。各类人才占社会总人口比例达到6.3%左右。 (2)提高人才队伍整体素质的主要预期目标是:在提高思想政治素质、加强职业道德建设的同时,使人才的知识水平和能力素质有较大提高。到2005年,在各类人才中具有大学以上学历的达到58.8%左右,每10万人口中具有大学以上学历的达到3 700人以上,从事研究和实验发展活动的科学家与工程师全时人员达到90万人以上。 (3)调整和优化人才队伍结构的主要预期目标是:人才在产业、地区、城乡间的分布趋于合理,人才的专业、年龄结构和高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理;人才结构与经济结构基本适应,人才队伍的整体素质明显提高;干部人事制度和人才管理体制改革取得新进展,有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制逐步建立,人才市场体系和人才管理法规日趋完善,人才成长的环境进一步优化。
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