中国人力资源的最大问题是整体国民素质较低，影响人力资源素质的因素主要表现在：
（1）人才政策法规环境分析：人才政策体系建设( )不够。
（2）人才管理机制环境分析：人才培养制度
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；人才选拔、使用制度不健全；人才流动渠道不畅；人才激励、约束制度不完善；部门之间的协调机制不顺
（3）人才的教育环境分析：高等教育发展明显滞后；人才资源开发投入不足；教师队伍
中国人力资源的最大问题是整体国民素质较低，影响人力资源素质的因素主要表现在：
（1）人才政策法规环境分析：人才政策体系建设( )不够。
（2）人才管理机制环境分析：人才培养制度
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；人才选拔、使用制度不健全；人才流动渠道不畅；人才激励、约束制度不完善；部门之间的协调机制不顺
（3）人才的教育环境分析：高等教育发展明显滞后；人才资源开发投入不足；教师队伍整体素质不高
【正确答案】：滞后；完善阶段；稳定性；相互脱节
【题目解析】：中国人力资源的最大问题是整体国民素质较低，影响人力资源素质的因素主要表现在：
（1）人才政策法规环境分析：人才政策体系建设滞后；人才政策尚处于完善阶段；人才政策的稳定性不够。
（2）人才管理机制环境分析：人才培养制度相互脱节；人才选拔、使用制度不健全；人才流动渠道不畅；人才激励、约束制度不完善；部门之间的协调机制不顺
（3）人才的教育环境分析：高等教育发展明显滞后；人才资源开发投入不足；教师队伍整体素质不高
