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分析影响中国人力资源素质较低的主要因素。
分类:
人口与劳动资源(11366)
发表:2024年08月11日 12时08分23秒
作者:
admin
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分析影响中国人力资源素质较低的主要因素。
【正确答案】:(1)人才政策法规环境方面:人才政策体系建设滞后,人才政策尚处于完善阶段,人才政策的稳定性不够。 (2)人才管理机制环境方面:人才培养制度相互脱节,人才选拔、使用制度不健全,人才流动渠道不畅,人才激励、约束制度不完善,部门之间的协调机制不顺。 (3)人才的教育环境方面:高等教育发展明显滞后,人才资源开发投入不足,教师队伍整体素质不高。
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一国的流通企业通过各种形式参与国际市场竞争,使企业经营具有国际化特征,这属于()国际化。
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