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 人力资源价值评价的贷币性计量方法有（ ） 
A、未来工资报酬折现法
B、随机报酬法
C、非购买商誉法
D、绩效评价法
E、经济价值法
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：人力资源价值的货币性计量方法，就是将人力资源价值予以资本化。下面按个人价值和群体价值分别确定其计量方法。 1.人力资源个人价值的计量方法 （1）未来工资报酬折现法。 （2）随机报酬法。 2.人力资源群体价值的计量方法 （1）非购买商誉法。 （2）经济价值法。