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人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的( )
分类:
人口与劳动资源(11366)
发表:2024年08月11日 12时08分00秒
作者:
admin
阅读:
(1)
人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的( )
A、内在决定因素
B、外在决定因素
C、重要条件
D、标志
【正确答案】:A
【题目解析】:根据人力资本三要素即健康、知识和技能的基本构成要求,人力资本含量便成为衡量人力资源质量层次的内在决定因素。
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简述选择融资方式时遵循先“内部融资”后“外部融资”的原则的原因。
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竞争战略:福特VS通用
1903年福特汽车公司成立,开始生产“A”型到“R”和“S”型汽车并参与几十家汽车公司的竞争,当时还没有什么优势,但1908年福特“T”型车的投入生产标志着福特垄断局面的开始。“T”型车的特点是结构紧凑、设计简单、坚固、驾驶容易、价格较低。1913年福特釆用了汽车装配的流水生产法并实行汽车零件的标准化,形成了大量的生产能力,当年产量增加到13万辆,1914年增加到26万辆,1923年增加到204万辆,在美国汽车生产中形成垄断的局面。
福特从而建立起一个世界
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