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美国哈佛大学的威廉•詹姆进行研究表明,员工在受到充分激励时,可发挥其能力的( )
分类:
人口与劳动资源(11366)
发表:2024年08月11日 12时08分04秒
作者:
admin
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(2)
美国哈佛大学的威廉•詹姆进行研究表明,员工在受到充分激励时,可发挥其能力的( )
A、30%-40%
B、50%-60%
C、60%-70%
D、80%-90%
【正确答案】:D
【题目解析】:美国哈佛大学的威廉·詹姆斯进行的一项研究表明,员工在受到充分激励时,可发挥其能力的80%-90%,而在仅保住饭碗不被开除的低水平激励状态,员工仅发挥其能力的20%-30%。
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阅读下列案例材料,然后回答问题。
甲乙按2:3的比例共出资100万元注册成立舌尖味道有限责任公司,甲任总经理、乙任董事长。该公司注册经营范围为餐饮服务。甲乙另有书面约定:如果交易标的超过10万元的事项,需由甲乙双方共同决定。公司成立后,乙在没有与甲协商的情形下,以舌尖味道公司的名义与某装修公司订立了标的数额为20万元的门店装修合同。该合同在履行过程中发生纠纷,舌尖味道有限责任公司以超过法定代表人的权限范围为理由主张合同无效同时,由于舌尖味道有限责任公司经营不善,已出现资不抵债的情况。
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