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宏观人力资源发展战略的主要内容包括
A、控制人口数量，减轻劳动就业压力
B、加强教育投资，提高人力资源素质
C、按照市场经济规律要求配置资源，允许人力资源合理流动
D、调整人力资源产业结构，大力发展第三产业
E、逐步实现有中国特色的人口城镇化
【正确答案】：ABCDE