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在人力资源开发的学习、系统、效绩和经济学这四种理论的关系中，学习是人力资源开发的
A、目的
B、机制
C、途径
D、手段
【正确答案】：D
【题目解析】：在人力资源开发的学习、系统、效绩和经济学这四种理论的关系中，学习是人力资源开发的手段。