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 人力资源开发的理论基础主要包括（ ） 
A、学习理论
B、绩效理论
C、系统理论
D、社会学理论
E、经济学理论
【正确答案】：ACE
【题目解析】：人力资源开发是一门综合性很强的学科，它的理论借鉴了许多其他领域的研究成果。总的说来，人力资源开发的理论基础由以下四个方面构成：学习理论、系统理论、效绩理论和经济学理论。