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计点法
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分19秒
作者:
admin
阅读:
(19)
计点法
【正确答案】:计点法是把各项职位或工作的构成因素予以分解,并对各种因素用一定的点数来数量化,然后根据每个职位在评价过程中所获得的点数来决定其相对价值,并以此为基础来制定各个职位的薪酬水平。
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