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能力薪酬方案的设计流程主要包括（ ）。
A、分析组织能力
B、建立员工素质模型
C、员工能力评价
D、确定能力薪酬体系
E、确定能力薪酬体系的目的
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：能力薪酬方案的设计流程主要包括以下步骤： 分析组织能力、建立员工素质模型、员工能力评价、确定能力薪酬体系。