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简述企业可选择的薪酬水平策略。
【正确答案】：

企业可选择的薪酬水平策略主要有：领先型策略、跟随型策略、滞后型策略、混合型策略。

【题目解析】：企业可选择的薪酬水平策略主要有：领先型策略、跟随型策略、滞后型策略、混合型策略。