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简述实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分16秒
作者:
admin
阅读:
(18)
简述实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。
【正确答案】:
职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。
【题目解析】:实施职位/岗位薪酬管理体系首先对几个方面情况做出评价:职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。
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