企源知识库
专业知识收录平台
简述职位/岗位薪酬管理体系设计的步骤。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分20秒
作者:
admin
阅读:
(11)
简述职位/岗位薪酬管理体系设计的步骤。
【正确答案】:
职位/岗位薪酬管理体系的设计包括以下九个步骤:环境分析、确定薪酬策略、工作分析、岗位评价、等级划分、制度保障、薪酬调查、确定薪酬结构和水平、实施和反馈。
【题目解析】:职位/岗位薪酬管理体系的设计包括以下九个步骤:环境分析、确定薪酬策略、工作分析、岗位评价、等级划分、制度保障、薪酬调查、确定薪酬结构和水平、实施和反馈。
上一篇
简述学前儿童行为管理有别于一般的纪律教育的内容。
下一篇
有线电视属于
Top
首页
后台登录
×
×