【正确答案】:
微观原因:雇主歧视
宏观原因:劳动力市场供求状况、就业信息提供、就业政策、劳动法、工会力量以及社会保障制度等社会经济条件
歧视现象的产生还有一个原因就是员工歧视。
【题目解析】:微观原因:雇主歧视 宏观原因:劳动力市场供求状况、就业信息提供、就业政策、劳动法、工会力量以及社会保障制度等社会经济条件 歧视现象的产生还有一个原因就是员工歧视。
微观原因:雇主歧视
宏观原因:劳动力市场供求状况、就业信息提供、就业政策、劳动法、工会力量以及社会保障制度等社会经济条件
歧视现象的产生还有一个原因就是员工歧视。