以下属于在当前的薪酬要素构成调整中常见类型的是（ ）。
A、加大员工薪酬中奖金和激励薪酬的比例，拉大绩优员工与其他员工之间的报酬差距
B、使员工的基础薪酬处于变动中，使员工的稳定收入比重缩小，不稳定收入加大
C、将以工作量为基础的付酬机制转变为以技能和绩效为主的付酬机制，报酬向以高技能中的高绩效员工倾斜
D、以上都对
【正确答案】：D
【题目解析】：在当前的薪酬要素构成调整中，有以下几种类型。
（1）加大员工薪酬中奖金和激励薪酬的比例，拉大绩优员工与其他员工之间的报酬差距。
（2）使员工的基础薪酬处于变动中，使员工的稳定收入比重缩小，不稳定收入加大。
（3）将以工作量为基础的付酬机制转变为以技能和绩效为主的付酬机制，报酬向以高技能中的高绩效员工倾斜。
