企源知识库
专业知识收录平台
年度效益奖金是用来奖励企业内工作突出者,一般年底发放,按目标指标完成情况分配,实施目标责任制的人员实行保底预支()。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分05秒
作者:
admin
阅读:
(11)
年度效益奖金是用来奖励企业内工作突出者,一般年底发放,按目标指标完成情况分配,实施目标责任制的人员实行保底预支()。
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
【正确答案】:C
【题目解析】:年度效益奖金,奖励企业内工作突出者,一般年底发放,按目标指标完成情况分配,实施目标责任制的人员实行保底预支70%,完成多少拿多少,超额完成部分按20%提取作为年度效益奖金。
上一篇
阅读《登高
》,“
风急天高猿啸哀,渚清沙白鸟飞回。
下一篇
毛利率的波动可能意味着
Top
首页
后台登录
×
×