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年度效益奖金是按目标指标完成情况分配，实施目标责任制的人员实行保底预支70%，超额完成部分按（）提取作为年度效益奖金。
A、20%
B、30%
C、40%
D、50%
【正确答案】：A
【题目解析】：年度效益奖金，奖励企业内工作突出者，一般年底发放，按目标指标完成情况分配，实施目标责任制的人员实行保底预支70%，完成多少拿多少，超额完成部分按20%提取作为年度效益奖金。