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薪酬制度设计前应确定的是（ ）。
A、薪酬制度设计的目的
B、薪酬管理制度实施的目标
C、薪酬管理制度实施的原则
D、薪酬管理制度实施的依据
E、薪酬管理制度实施的使用范围
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：薪酬制度设计前应确定薪酬制度设计的目的、薪酬管理制度实施的目标、原则、依据和使用范围等内容。