企源知识库

薪酬管理制度中的合法目标要求企业（ ）。
A、不能违反最低工资制度
B、不能违反法定保险福利
C、不能违反薪酬指导线制度
D、以上都对
【正确答案】：D
【题目解析】：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省(自治区、直辖市)的法律法规、政策条例要求，如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等。