【正确答案】：
1.公平性
2.竞争性
3.激励性
4.经济性
5.合法性
6.可操作性 
【题目解析】：合理有效的薪酬制度不仅可以激发员工的工作积极性，更能降低离职率，减少企业的成本，提高企业运营的利润率，一个合理有效的薪酬制度应满足以下几个要求：1.公平性 2.竞争性 3.激励性 4.经济性 5.合法性 6.可操作性
1.公平性
2.竞争性
3.激励性
4.经济性
5.合法性
6.可操作性