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简答：影响薪酬等级数量设计的因素。
【正确答案】：

（1）企业的规模。
（2）企业的性质。
（3）企业的组织结构。
（4）工作性质与特征。
（5）企业文化和管理的倾向。

【题目解析】：（1）企业的规模。 （2）企业的性质。 （3）企业的组织结构。 （4）工作性质与特征。 （5）企业文化和管理的倾向。