岗位分类的意义有（ ）。
A、岗位分类是人力资源管理科学化的重要基础
B、岗位分类是人事管理法制化的基本前提
C、岗位分类是各级组织科学化、系统化的主要手段
D、岗位分类是制订就业和招生计划的重要依据
E、岗位分类是我国劳动人事制度改革的重要途径
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：岗位分类的意义有：岗位分类是人力资源管理科学化的重要基础；岗位分类是人事管理法制化的基本前提；岗位分类是各级组织科学化、系统化的主要手段；岗位分类是制订就业和招生计划的重要依据；岗位分类是我国劳动人事制度改革的重要途径。
