下列关于岗位横向分类设计表述错误的是（ ）。
A、岗位分类的层次宜少不宜多
B、管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分
C、组织在分类粗细方面，应将类别划分得过细
D、组织在分类粗细方面，应以实用为第一原则
【正确答案】：C
【题目解析】：岗位横向分类原则：岗位分类的层次宜少不宜多。一般单位应控制在两个层次以下，比较复杂的大型企业单位最多也不宜超过三个层次。直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定；而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关，组织在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细。
