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( )是指对职位进行两两对比,分出高低,再把两两对比的结果进行综合比较,得出全部的排列顺序。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分21秒
作者:
admin
阅读:
(38)
( )是指对职位进行两两对比,分出高低,再把两两对比的结果进行综合比较,得出全部的排列顺序。
A、简单排序法
B、交错排序法
C、成对比较法
D、综合排序法
【正确答案】:C
【题目解析】:成对比较法,即对职位进行两两对比,分出高低,再把两两对比的结果进行综合比较,得出全部的排列顺序。
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