企源知识库
专业知识收录平台
因素比较法是1926年由( )提出的一种量化的工作评价技术。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分29秒
作者:
admin
阅读:
(12)
因素比较法是1926年由( )提出的一种量化的工作评价技术。
A、本奇
B、贝洛
C、铃木章
D、下村修
【正确答案】:A
【题目解析】:因素比较法是1926年由本奇提出的一种量化的工作评价技术。
上一篇
人际关系的发展会经历单相识阶段、表面性接触阶段和_______三个阶段。
下一篇
采用信箱方式进行通信时,任何进程调用send原语应给出的参数有指定信箱N以及( )
Top
首页
后台登录
×
×