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内部公平性的影响因素主要有（ ）。
A、员工素质的差别
B、企业职位分析不透彻，薪酬定位不准确
C、薪酬体系设计不合理或者薪酬体系固化
D、员工对其职位价值和自身能力定位不准确
E、企业对员工分析不准确
【正确答案】：BCD
【题目解析】：影响薪酬内部公平性的因素主要有以下几个：企业职位分析不透彻，薪酬定位不准确；薪酬体系设计不合理或者薪酬体系固化；员工对其职位价值和自身能力定位不准确。