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领先型薪酬策略的优点有（ ）。
A、能够吸引大量可供选择的求职者
B、可以降低员工的离职率
C、降低企业的薪酬管理费用
D、有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷
E、有利于企业的形象和知名度
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：领先型薪酬策略的优点是能够吸引大量可供选择的求职者，可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度。