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简述薪酬体系建立的步骤主要有哪些？
【正确答案】：

（1）薪酬调查；
（2）岗位职责、工作任务及工作量调查；
（3）岗位价值评估；
（4）确定薪酬等级及岗位层级关系；
（5）拟定薪酬管理制度；
（6）讨论批准、颁布实行。 

【题目解析】：薪酬体系建立的步骤：（1）薪酬调查； （2）岗位职责、工作任务及工作量调查； （3）岗位价值评估； （4）确定薪酬等级及岗位层级关系； （5）拟定薪酬管理制度； （6）讨论批准、颁布实行。