薪酬体系设计策略主要有（ ）。
薪酬体系设计策略主要有（ ）。
A、薪酬战略明确化
B、薪酬政策透明化
C、薪酬激励长期化
D、福利待遇货币化、社会化
E、薪酬战略规范化
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：薪酬体系设计策略： （1）薪酬战略明确化 （2）薪酬政策透明化 （3）薪酬激励长期化 （4）福利待遇货币化、社会化
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