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( )的基本观点是:一个人把目标的价值看得越大,估计其能实现的概率越高,激励作用就越强。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分57秒
作者:
admin
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(15)
( )的基本观点是:一个人把目标的价值看得越大,估计其能实现的概率越高,激励作用就越强。
A、激励理论
B、需要层次理论
C、期望理论
D、激励过程综合理论
【正确答案】:C
【题目解析】:期望理论(expectancy theory)是行为科学家弗隆(Vroom)于1964年在其名著《工作与激励》中首先提出来的。其理论可以用公式表示为:激发力量=期望×效价。其基本观点是:一个人把目标的价值看得越大,估计其能实现的概率越高,激励作用就越强。
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