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引发机关管理改革的内部因素的主要表现形式是（  ）
A、人际矛盾的冲撞
B、领导班子松垮
C、管理效率低下
D、形式主义盛行
【正确答案】：C
【题目解析】：在外因不变的情况下，内因引起改革。最突出也是最普遍的表现形式是管理效率低下。