企源知识库
专业知识收录平台
传统薪酬管理发展经历的三个阶段是( )。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分03秒
作者:
admin
阅读:
(13)
传统薪酬管理发展经历的三个阶段是( )。
A、早期工厂制度阶段
B、古典管理阶段
C、科学管理阶段
D、行为科学阶段
E、现代管理阶段
【正确答案】:ACD
【题目解析】:总体来说,传统薪酬管理发展经历了三个阶段,分别是:早期工厂制度阶段、科学管理阶段、行为科学阶段。
上一篇
文艺复兴时期的抒情诗集《歌集》的作者是
下一篇
名词解释:
坏账
Top
首页
后台登录
×
×