机关管理程序的类型是什么?
【正确答案】：机关管理程序的类型(1)按工作性质分。机关管理程序可分为综合办公事务管理程序和专项业务管理程序。综合办公事务管理程序指的是机关各管理部门、各管理层次管理活动中都普遍存在的或必须参与的事务的管理程序。其具有以下特性：①整体运作性；②全面有序性；③协同配合性；④影响的普遍性。专项业务管理程序指的是针对机关各业务部门管理工作构建的管理程序，是按照各专项业务管理有序运作而分别确定的管理程序。专项业务管理程序：①要符合专项业务的内容和特点，符合其所针对的业务管理工作特殊规律和要求。②要以有关业务的技术标准和业务规范，确保专项业务管理程序能有效地规范各项业务管理行为。③系统一致性。④各项专业管理程序都必须为机关管理的总体目标服务。⑤专项业务管理程序要求与业务管理程序相互匹配、相互制约。(2)按工作事务出现的机率划分。机关管理程序可分为经常性事务管理程序和随机性事务管理程序。经常性事务管理程序是为机关管理中经常出现的管理事务而设置的管理程序。其特点是：①管理程序的环节严谨。②程序的运作往往连续不断。③程序运作的速率与机关运转节奏保持一致。④程序的调整和修改一般与机关管理体制和制度的调整与改革保持一致。随机性事务管理程序是为处理随机出现的管理事务而制定的管理程序。该类程序及环节都有一定的弹性和自由度。(3)按管理所起的作用划分。机关管理程序可分为决策管理程序、执行管理程序、信息反馈程序、总结评估管理程序等。决策管理程序包括决策前的准备阶段的管理程序，决策形成、论证以及决策做出决断的法定程序，决策表达、公布的法定程序；决策辅助程序、参谋咨询程序、决策群体讨论和做出决断表决程序以及有关审批或备案程序等。执行管理程序指的是决策实施到实现管理目标，完成决策规定的全过程的运作程序。信息反馈程序是与执行管理程序相互匹配的，信息反馈程序将决策执行情况及时反馈给决策者，使决策者及时了解情况并根据情况进行调整，以保证取得预期的执行效果。总结评估管理程序，指在决策执行达到决策目标后总结评估决策的价值、执行的经验教训以及总结评估的绩效作为对管理人员工作表现评价的依据，进行奖惩和激励的程序化管理过程。(4)其他类型的机关管理程序。按机关管理要素划分，可以分为计划程序、组织程序、指挥程序、协调程序、监督程序、激励程序等。按职能部门和职能活动划分，可以分为人事管理程序、财务管理程序、生产管理程序、质量管理程序、成本管理程序等。按其法定效用可分为，强制性程序和选择性程序。依照其效力范围可分为，内部程序和外部程序等。
