宏观的薪酬管理包括（ ）。
A、宏观决策
B、管理体制
C、宏观调节与控制
D、绩效评估
E、薪酬调查
【正确答案】：ABC
【题目解析】：从宏观上讲，薪酬管理是指从国民经济的全局出发，运用各种经济杠杆；从宏观上控制薪酬的运动和变化。宏观的薪酬管理包括三方面：一是宏观决策，即遵循一定原则确定工资的总水平、基本分配模式和工资制度改革的总体规划；二是管理体制，即各种各类管理部门以及基层社会经济组织在薪酬管理上的权限和责任的划分与实行；三是宏观调节与控制，即对地区、产业或基层社会经济组织之间的工资关系，以及对工资与其他经济活动之间的数量关系进行合理配置与调整，以达到国民经济协调平衡发展的目的。
