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从管理心理学的角度来讲,员工了解目标的( ),才能产生更强的激励作用。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分53秒
作者:
admin
阅读:
(12)
从管理心理学的角度来讲,员工了解目标的( ),才能产生更强的激励作用。
A、期望值
B、效价
C、价值
D、多样性
E、指向性
【正确答案】:AB
【题目解析】:强调透明原则具有经济学和管理心理学的双重意义:从经济学角度来讲,信息的对称性与最大化是个体选择利益最优决策的前提;从管理心理学的角度来讲,员工了解目标的期望值和效价,才能产生更强的激励作用。
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